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モバイルアプリ開発エンジニア※シニアリーダークラス / IT×OTの融合領域で次世代のものづくりを支える／プライム上場／英語を活かせる
ヘルスケア製品を得意とする大手電機機器メーカー
【職務概要】
同社にてウェアラブルデバイスと連携したモバイルアプリの開発 (iOS ／Android)をお任せ致します。
【職務詳細】
・iOS／Android アプリの設計・開発・運用
・ウェアラブルデバイス（Bluetooth／API）とのデータ連携機能の実装
・Firebase／AWS等を用いたデータ連携・通知機能の開発
・クラウド連携API仕様の検討
・事業企画・PdM・デザイナー・データサイエンティスト等との協働による開発
・基本設計、複数チームのリーダー
【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・言語：Swift， Kotlin， Flutter， React， TypeScrip等
・バックエンド：Firebase， AWS Amplify等
・CI／CD：GitHub Actions， Firebase Test Lab等
・デザイン／管理：Figma， Notion， Slack， JIRA等
●今後の展望
新規事業として、ヘルスビッグデータを活用した予防デバイスソリューションを構築し、国内から海外までグロースさせていく予定です。1～2年程度で国内でソリューションをローンチし、5年以内には海外展開も見据えて事業展開を計画しています。
募集職種
モバイルアプリ開発エンジニア※シニアリーダークラス
応募資格
以下のうち、Aは両方、Bはいずれかを有すること。
【A】
・同社のビジョンへの深い共感
・モバイルアプリ開発(iOS／Android)の実務経験（3年以上）
・Web APIと連携するアプリケーションの開発経験
【B】
・Git／GitHubフローを用いたチームでの開発経験
・UX／UIデザイナーやPdMとの協働開発経験
・開発リーダー経験
【尚可】
・React／TypeScript によるWebアプリケーション開発経験
・Firebase， AWS Amplify， Supabase 等のBaaS利用経験
・ヘルスケア／医療／ウェアラブル関連の開発経験
・アプリとクラウドをつなぐデータパイプラインの構築経験
・チーム立ち上げフェーズでの技術選定・アーキテクチャ設計経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。
想定給与
750万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
年間休日125日（2024年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
待遇／福利厚生
通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金