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【東京：リモート】労務担当（社会システム事業） / 【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！
日本最大の総合電機メーカー
【職務概要】
「創造性・生産性の高い働き方」と「会社と従業員の高いエンゲージメント」とそれを支える心理的安全性の高い「活き活きとした組織づくり」の実現をリードする担当者として、労働時間管理や安全衛生の観点から心理的安全性の高い職場づくりや、従業員サーベイの結果分析を通じたエンゲージメントの向上施策の立案から運用まで一気通貫に実施いただきます。
職務遂行にあたっては、主任のサポートの元で、各種ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて課題点を把握し、それに基づく事業に貢献する施策の立案と実行が求められます。
【職務詳細】
主任のコーチング・サポートのもと、部門のマネージャーとの議論、
HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら以下の実務を推進頂きます。
・エンゲージメントサーベイの実施・分析を通じて把握した
課題に対応する施策の企画立案・推進
・法令順守に向けた各種労務管理（労働時間管理・勤務規則の運用）や
安全衛生施策の推進
・心理的安全性の高い組織づくりととコンプライアンス対応
(従業員による個別相談対応含む)
募集職種
【東京：リモート】労務担当（社会システム事業）
応募資格
【必須】
・人事・労務に関する業務経験(分野不問／1年以上)
・HRトレンドへの興味／関心が高い
【尚可】
・英語力：TOEIC650点以上
・論理的思考力、表現力
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
同社という大きな会社の中で、社会システム事業部は、
社会インフラの中核となるエネルギー・通信・交通の3分野の顧客領域に対して
ソリューションを提供しています。
それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、
これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、
お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、
未来へつなぐ社会を作ろうとしています。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区
勤務時間
08：50～17：20
想定給与
490万円～760万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
完全週休2日制(土・日)／祝日／GW／夏季休暇／年末年始／リフレッシュ休暇／育児・介護休暇／慶弔休暇 など 《年間休日125日》
有給休暇（入社半年経過後22日～24日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。
待遇／福利厚生
通勤手当（全額支給）／裁量勤務手当／退職金制度／家族手当／住宅手当／独身寮・社宅
カフェテリアプラン／スポーツ施設／総合病院／社員持ち株制度／財形貯蓄制度