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【神奈川：リモート】人事制度担当 / 東証プライム上場グループ！グローバルな環境で幅広い経験を積む事ができます！
エレクトロニクスの技術商社として、グローバルな仕入先の開拓、商品の企画開発、マーケティング、販売、技術サポートなどを行っています。
【職務概要】
同社の人事部人事企画課にて下記業務をご担当いただきます。
１）報酬制度の企画・運用
・社員のモチベーション向上と公正な報酬体系の構築
・報酬ポリシーと市場調査の実施、データ分析を通じた報酬の適正化
２）福利厚生プログラムの管理
・健康保険、年金、休暇制度、その他の福利厚生プログラムの管理・運用
・福利厚生プログラムの改善提案と新しい福利厚生の導入
３）業績評価とインセンティブ制度の運営
・業績評価基準の設定と運用
・インセンティブプログラムの設計と実施、成果の測定
４）労働法規とコンプライアンスの遵守
・労働法規に基づく報酬・福利厚生制度の整備
・内部監査および外部監査対応
５）ベンチマーキングと市場調査
・同業他社の報酬・福利厚生の動向調査
・ベンチマーキングによる報酬体系の競争力強化
募集職種
【神奈川：リモート】人事制度担当
応募資格
【必須】
・最低5年以上の報酬・福利厚生関連業務の経験。
・英語力 TOEIC800点以上
【尚可】
・MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験
・データ分析と報酬制度の設計・運用経験
※外資系企業出身者歓迎
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市港北区
勤務時間
8時45分～17時15分（所定労働時間7.5時間）
想定給与
600万円～900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日】125日（2025年） ※土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇ほか【有給休暇】10日～20日／年 （入社月により按分）
待遇／福利厚生
通勤手当、社員旅行、会員制リゾートクラブ、社内カフェテリア、社内完全分煙（喫煙ルーム有）、従業員持株会等、残業夜食代手当