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【東京：リモート】福利厚生制度企画・運用※主任 / 【東証プライム上場】日本を代表するグローバル企業／福利厚生充実／リモートワーク◎
日本最大の総合電機メーカー
【職務概要】
多様な働き方をする多様な従業員の「ウェルビーイング」を支援する福利厚生制度・施策の企画立案、運用業務に従事頂きます。具体的には、現行制度・施策の課題抽出および分析、新制度・施策の企画立案、労使交渉、制度移行対応、従業員コミュニケーション等の立案・推進など、制度・施策の再構築や推進に関わる業務全般を、同社および同グループの関係者等と連携して進めていただきます。
【職務詳細】
・同社における福利厚生制度・施策のうち、資産形成支援・扶助制度等の企画立案
および改訂対応、制度の運営管理、従業員コミュニケーション
(社内プロモーション)
・同グループ各社に対する、グループ共通福利厚生制度・施策のうち、
資産形成支援・扶助制度等の展開、実行支援
・上記に関連する労働組合との論議・交渉等
【入社後のキャリアパス】
・当面は福利グループ員として、福利厚生制度・施策のうち、
資産形成支援・扶助制度等の企画立案、運用、グループ会社への施策展開・
実行支援、労働組合との論議・交渉対応等の業務に従事していただきます。
・その後は、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性がございます。
募集職種
【東京：リモート】福利厚生制度企画・運用※主任
応募資格
【必須】
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方
1.HR業務の実務経験（目安：3年以上）
2.コンサルティングファームや金融機関等で顧客企業に対し
報酬・福利厚生制度の立案・設計・導入支援等を行った経験（目安：3年以上）
3.1・2の経験を通算して3年以上の経験
(2)論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング）
(3)従来のやり方にこだわらず、
積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
(4)TOEIC650点程度の英語力
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
8：50～17：20（実働7時間45分）※フレックスタイム制あり
想定給与
780万円～1030万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
■完全週休2日制（土・日）、祝日■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■育児・介護休暇■慶弔休暇■年次有給休暇24日(試用期間中は3日) ※年間休日124日(2021年度)
待遇／福利厚生
■通勤手当■住宅支援制度（寮、手当等）■子ども・介護等支援手当■カフェテリアプラン■財形制度、持株制度■退職金制度、企業年金制度■フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度 ※各種適用条件あり