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【神奈川：リモート】モダナイゼーション推進マネージャー / 【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！
日本最大の総合電機メーカー
【職務概要】
モダナイゼーション推進を担うポジションとして、同社のプロセス・手法に基づき、フロント・コンサル・アプリ開発・インフラなど社内外の専門部隊と連携しながら、モダナイゼーションの進め方・体制を設計し、プロジェクト推進をリードいただきます。
【職務詳細】
関係部門と協働し、以下の領域のいずれか、または複数を担当します。
■ プロジェクト組成・推進
・顧客課題に応じた体制・スケジュールの設計
・不確定要素を踏まえたモダナイゼーションの方向性提示
・PM／PM補佐として全体推進
■ グランドデザイン策定
・現状業務・システム分析
・AI活用領域や段階的モダナイズ領域の整理
・クラウド移行・マイグレーションを含む実行ロードマップの策定
■ 業務・ITモダナイゼーション推進
・各ロードマップに沿った実行管理
・DX／AI適用、段階的モダン化、基盤更新の推進
・アジャイル手法の導入やカルチャー変革の支援
■ サービス部門としての活動
・市場・競合動向やフロント部門戦略に基づくサービス提案
・技術動向や案件知見を踏まえたサービス強化
募集職種
【神奈川：リモート】モダナイゼーション推進マネージャー
応募資格
【必須】
・システム開発、アプリケーション開発、アーキテクチャ設計、いずれか5年以上の経験があること
・顧客からのRFI・RFPにリーダとして対応（方針策定・全体まとめ）した経験が複数あること
・読み書き・メール利用程度の英語力（TOEIC600点以上）があること
【尚可】
・コンサルティング経験
・レガシーテクノロジーを用いたアプリケーション開発経験（ホスト、COBOL、トランザクション制御ミドル等）
・モダンテクノロジーを用いたアプリケーション開発経験（各クラウドサービス、マイクロサービス・コンテナ、AI、他）
・高度情報処理資格 または客観的に左記に相当するベンダ資格・経験・スキル
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上）
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県川崎市幸区
勤務時間
08：50～17：20
想定給与
1160万円～1490万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
年間休日124日（2021年度）、完全週休2日制、年次有給休暇24日（試用期間中は3日）等
待遇／福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。