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【埼玉】人事（人材育成担当） / 東証プライム上場／安定基盤あり！休日も多くワークライフバランス◎
エンジニアリングプラスチック及びその複合材による各種精密部品及び製品メーカー
【職務概要】
同社の人材開発部門にて、育成・研修プログラムなどの企画・実行業務をお任せします。
【職務詳細】
・経営戦略・事業戦略に基づく人材育成方針・育成計画の策定
・教育体系（階層別・職種別・テーマ別研修等）の設計
・年間研修計画・予算の策定
・研修メニューの企画・立案
・研修の準備・設営
・社内外講師の手配・調整
・研修後アンケート（満足度・理解度）の集計・分析
・その他、人事部門としての業務
★同ポジションの魅力点★
・会社・人事組織ともに過渡期であり、成長を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積むことが可能です。
・グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。
・事業、経営層において、人材育成・採用については関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります。
募集職種
【埼玉】人事（人材育成担当）
応募資格
【必須】
・人材育成業務または人材開発業務に携わった実務経験が5年以上ある方
・社内外で複数の関係者と、双方にとって価値のあるコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方
・翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができるレベルの英語力をお持ちの方
【尚可】
・マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方
・新しいアイディアを企画・立案し、周囲を巻き込みながら実行できる方
・業務に必要な知識・スキルの自己研鑽に取り組んでおられる方
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県川口市
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
標準的な勤務時間：8：30～17：30
想定給与
500万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
年間休日123日、完全週休2日制（土日祝※年に1～2回出勤日有）、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護等休暇、特別休暇（結婚、勤続休暇等）※一斉年休2日を除く
待遇／福利厚生
退職金、有※企業型確定拠出年金、交通費全額支給、家族手当（規定あり）、再雇用制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動あり、社外研修制度