- new
- 英語
- ビジネスレベル
【東京：リモート】人財開発オペレーション運用・企画・推進※担当クラス / 【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！
日本最大の総合電機メーカー
【職務概要】
Talent Development Groupのオペレーションを統括し、施策の運用と並行して、
デジタル化・シンプル化・モダナイズ化を企画・推進します。
是非あなたのアイディアを活かして、Operational Excellenceを目指しましょう。
現状の全体像を可視化し、BPR／BPOの最適化を進めながら、
オペレーションの効率化と高度化を実現します。
さらに、従業員のUXを向上させるため、情報やコミュニケーションツールの整理・
改善を行い、よりスムーズな学びの体験を提供します。
加えて、データドリブンな意思決定を可能にするため、タッチポイントの整理、
データ蓄積、分析の高度化を推進します。
【職務詳細】
・個と組織の成長を促す人財戦略に基づき、人財育成プログラムの運用／改善を推進
・Operational Excellenceを目指し、
既存オペレーションの効率性・効果性を高める取り組みを企画・推進
・従業員のUX向上を目的に、情報・コミュニケーションツールの整理・改善を進め、
より使いやすい環境整備を企画・推進
・データドリブンな意思決定に向けて、
分析基盤の整備・データ活用の高度化を段階的に推進
募集職種
【東京：リモート】人財開発オペレーション運用・企画・推進※担当クラス
応募資格
【必須】
・人事または関連部門での実務経験
・Microsoft Word、Excel、PowerPointの基本操作スキル
・部門や立場を問わず円滑なコミュニケーションを図れる能力
・不確実な状況下で最適解を導き、課題解決を推進する力
・デジタルツールを活用し、業務改善や改革に積極的に取り組む姿勢
【尚可】
・POCや企画段階からのプロジェクトマネジメント経験
・タレントマネジメント／タレントディベロップメントに関する知識
・業務プロセス改革（BPR）や業務委託（BPO）の経験
・ビジネスレベルの英語力および異文化コミュニケーション能力
・Workday、SuccessFactors等のHRシステム導入・運用経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区
勤務時間
08：50～17：20 ※フレックスタイム制あり
想定給与
490万円～760万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
年間休日124日（2021年度）、完全週休2日制、年次有給休暇24日（試用期間中は3日）等
待遇／福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。