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【東京：リモート】HRビジネスパートナー / 【東証プライム上場】日本を代表するグローバル企業／福利厚生充実／リモートワーク◎
日本最大の総合電機メーカー
【職務概要】
複数のコーポレート部門を担当・サポートし、事業の戦略実現のために組織・人財戦略を提言・実行を担います。特にCxOや部門経営層、管理職層などと連携し、部門としての課題解決・施策遂行をHRとしてサポートし、そのためにHR CoEである本社勤労部などとも連携していきます。経営層であるCxOや部門のリーダーと連携し、事業に深く入り込んで事業目標を組織・人事・労務の面から支援し、グローバルに同グループ全体としての業績向上に貢献します。
【職務詳細】
・コーポレート部門におけるHRビジネスパートナーとして、
部門の戦略実現のために事業の発展に資する組織・人財戦略を提言・実行します。
-部門におけるHR関連のポリシーや施策をグローバルに運用するための提言・
計画・実行を、グローバル組織も含めた組織に対しておこないます。
-幹部人事・育成に関しては、サクセッションプランなどHRとしての視点から
提案し幹部と議論し具体化していきます。また幹部候補育成にあたっては
対象者別の育成施策を検討し、コーポレートの人財や教育関係部門と連携し
効果的な育成施策を実施していきます。
-部門運営にあたってはHRとして人員計画、組織編制など、
HRとして効果的な運用に向け提案し遂行を支援します。
-部門の専門的役割を効果的に遂行するためHRとしてサポートするとともに、
部門のグローバル化を牽引し意識づけを行っていきます。
募集職種
【東京：リモート】HRビジネスパートナー
応募資格
【必須】
・事業戦略実現のための人財・組織面での課題発見や
打ち手の創造ができるレベルの人財マネジメントの知見
・事業幹部やラインマネージャに趣旨や狙いを説明できるレベルのHR施策・
プログラム・制度の理解
・事業幹部やラインマネージャとの議論を活性化し、
気づきを促すことができるレベルの対人関係スキル
・事業戦略・財務状況について理解し、経営幹部と議論ができるビジネスリテラシー
・グローバルに経営幹部やHRマネージャと人事施策について議論ができる英語力
・HRビジネスパートナーとして十分な能力レベルを達成する業務経験
(6～10年相当の業務経験)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
8：50～17：20（実働7時間45分）※フレックスタイム制あり
想定給与
1160万円～1480万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
■完全週休2日制（土・日）、祝日■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■育児・介護休暇■慶弔休暇■年次有給休暇24日(試用期間中は3日) ※年間休日124日(2021年度)
待遇／福利厚生
■通勤手当■住宅支援制度（寮、手当等）■子ども・介護等支援手当■カフェテリアプラン■財形制度、持株制度■退職金制度、企業年金制度■フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度 ※各種適用条件あり