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【東京：リモート】HR業務（コーポレート部門）※主任クラス / 【東証プライム上場】日本を代表するグローバル企業／福利厚生充実／リモートワーク◎
日本最大の総合電機メーカー
【職務概要】
本社コーポレート部門の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、
それらを実行して頂きます。いくつかの担当領域を持っていただき、
チーム内メンバーおよび当該部門のHRビジネスパートナーと一体となり
課題の原因追求と解決策の立案と実行、
それに伴う各種オペレーションの対応のリードを行います。
コーポレート部門においては一部海外現地法人に対する業務もあり、
担当領域によってはグローバルな人事業務も対応頂きます。
1つのチームを率いていただき、
メンバーの意識づけやコミュニケーションを図りながら業務を推進します。
【職務詳細】
・組織目標や職場の実情を踏まえた、人財マネジメント施策の企画立案・実行
・高効率・高品質のHRサービス提供のためのプロセス見直しと
樹立に向けた現状の測定と企画立案・実行
・上記業務を遂行する、チームの取り纏めおよび部内外関係者との調整
※面談の過程においてキャリアプランをすり合わせしながら、
ご経験・ご希望を踏まえてお任せする領域を決定していきます。
募集職種
【東京：リモート】HR業務（コーポレート部門）※主任クラス
応募資格
【必須】
・人事・労務業務の経験(目安：5年以上)
・何らかの人事施策における企画立案、運用経験
【尚可】
・TOEIC650点程度の英語力
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
8：50～17：20（実働7時間45分）※フレックスタイム制あり
想定給与
910万円～1030万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
■完全週休2日制（土・日）、祝日■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■育児・介護休暇■慶弔休暇■年次有給休暇24日(試用期間中は3日) ※年間休日124日(2021年度)
待遇／福利厚生
■通勤手当■住宅支援制度（寮、手当等）■子ども・介護等支援手当■カフェテリアプラン■財形制度、持株制度■退職金制度、企業年金制度■フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務制度、リモートワーク制度 ※各種適用条件あり