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【東京：リモート】人事（採用・教育・企画・労務） / 創立100周年の独立系上場メーカー。人事のプロとして幅広いキャリアを築く。
自動車関連部品を扱う独立系メーカー
【職務概要】
流体制御技術を核に、自動車・二輪車部品やガス機器、航空宇宙、福祉介護などを展開する同社にて、人事業務全般（採用・教育・制度企画・労務等）を担当します。
【職務詳細】
ご経験に応じ、段階的に以下の業務へ幅を拡げていただきます。
・採用業務：新卒、キャリア、契約社員、派遣社員、障がい者採用等
・教育業務：全社教育運営、人事主催研修の企画・運営、インターンシップ等
・人事制度企画：昇進昇格、昇給、身分変更等の制度企画・運営
・人事労務：制度策定・運営（評価、報酬、異動等）、人事システム（COMPANY）の管理・運用、福利厚生の企画・運営、海外駐在者サポート
・安全衛生・健康経営：安全衛生管理、健康経営の推進
【ミッション】
同社は年功序列ではなく、役割に応じて評価される「役割等級制度」を導入しています。独立系メーカーの自由度を活かし、既存の枠にとらわれず「より良くするための改善提案」を能動的に行うことが期待されます。
【今後の展望】
将来的には、本社総務グループや各事業所（小田原・菊川・盛岡）の人事総務グループへの異動を通じ、さらに専門性を高めることが可能です。
募集職種
【東京：リモート】人事（採用・教育・企画・労務）
応募資格
【必須】
・企業人事としての実務経験
【尚可】
・採用活動（新卒・キャリア採用等）の経験
・教育、人事制度の立案・運用経験
・事業所（工場等）における総務部門の経験
・語学力（英語他）
・人事情報システム（COMPANY等）の運用経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
8時50分～17時35分
想定給与
450万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
休日日数120日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別・リフレッシュ休暇
待遇／福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、食事手当、従業員持株制度、財形貯蓄制度、部活動支援制度、産休・育休制度（取得実績あり）