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【東京：リモート】エンプロイリレーション部門責任者 / 【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！
日本最大の総合電機メーカー
【職務概要】
デジタルシステム＆サービス勤労部 金融・社会BU勤労グループ部長代理として、
金融・社会事業の従業員の働き方やエンゲージメント、健康経営などの観点から
事業戦略の実行・成長の実現に必要な経営課題に取組みます。
【職務詳細】
金融・社会事業分野における、
・事業戦略の実現のためにエンプロイリレーション戦略の策定
・エンプロイリレーションに関する施策のプログラムマネジメントおよび
リソースマネジメント
・国内グループ会社のHR部門と連携したエンプロイリレーション施策推進
・人財業務本部のER領域業務共通化推進
・各種ステークホルダーとの協業・調整
【募集背景】
環境変化が特に激しいIT事業にあっては、競争力の源泉としての人財の重要性は
年々高まっており、多様な人財一人ひとりの持つ力を最大限に発揮できる
環境づくりが事業成長のカギとなっています。
事業の成長戦略実行のため、エンゲージメントやウェルビーイングの向上を通じ、
社員一人ひとりの創造性と生産性を最大限に高める活動をリードしてくれる
エンプロイリレーションのプロフェッショナルを求めています。
募集職種
【東京：リモート】エンプロイリレーション部門責任者
応募資格
【必須】
・エンプロイリレーションに関する高い専門性、
人財マネジメント全般に関する知識
・人事または関連部門でのマネジメント経験
・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力
・高いレベルの論理的思考力、コミュニケーション力
【尚可】
・TOEIC650点程度の英語力、異文化コミュニケーション力
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区
勤務時間
8時50分～17時20分
想定給与
1160万円～1490万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日126日】完全週休二日制／年次有給休暇24日※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日／その他休暇制度(法定休暇除く)
待遇／福利厚生
住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口等)、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度 等