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【東京：リモート】金融（保険・共済）分野でのシステム開発 / 【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！
日本最大級の総合電機メーカー
【職務概要】
リーダー・サブリーダーとして、IT分野の技術的知識・スキルを用いて、
提案～構築～保守の一部もしくは一連のプロセスを指揮していただきます。
プロセスの中で、場合によっては責任者として戦略を策定・実行し、
自身の成果として一つの仕事の完遂（システムの完成、新案件の受注）を
成し遂げられるようにいたします。
その過程で、人材育成や業績管理などにも関与し、
プロジェクト運営や組織運営についても習得していただきます。
【職務詳細】
・インフラ設計、構築全般および保守運用
・業務要件整理、アプリケーション方式設計、テスト推進および保守
・最新技術を用いた新規ソリューションでの提案活動
【入社後の職務イメージ】
最初は、アプリケーション開発、インフラ構築問わず、
専門性を発揮できる領域において、プロジェクトに入って案件の推進に従事します。その中で同社のシステム開発に対する考え方や方法論を身につけていただき、
ご自身の知識・スキルと同社の考え方を融合した
アプローチができるようになっていただきます。
募集職種
【東京：リモート】金融（保険・共済）分野でのシステム開発
応募資格
【必須】※下記いずれも必須
・IT業界におけるシステム開発経験 5年以上
インフラもしくはアプリケーション領域において、上流工程から製造、
テストまでの一通りの開発経験
・5名以上のチームのリーダーの経験
・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング）
・従来のやり方にこだわらず、
積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
【尚可】
・基盤もしくはアプリケーションの設計経験、
アーキテクトとしての経験、提案推進経験
・専門分野における資格の保持（高度情報処理やベンダー試験など）
・提案経験（プロポーサルマテリアルの作成、プレゼンテーション実施）
・TOEIC 600点程度以上の英語力
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区／江東区／練馬区
勤務時間
8時50分～17時20分
想定給与
830万円～1080万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日126日】完全週休二日制／年次有給休暇24日※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日／その他休暇制度(法定休暇除く)
待遇／福利厚生
住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口等）、持株制度、退職金制度、企業年金制度 等