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【京都】法務・コンプライアンス / グローバルに展開する大手メーカーで契約検討やコンプライアンス体制構築に携わる！
セラミックの世界トップクラス企業
【職務概要】
同社において、契約検討、紛争・訴訟対応、M＆A支援、またはグローバルレベルでの法令遵守（コンプライアンス）体制の構築など、法務・コンプライアンス業務全般に携わっていただきます。
【職務詳細】
配属先はご経験や適性を考慮の上、下記のいずれかとなります。
●法務部
・契約・法律相談（和文／英文契約書の検討、作成、交渉など）
・紛争・訴訟対応
・M＆A・各種プロジェクト支援
※ビジネススキームの検討から契約交渉まで、事業部門とともに幅広く活動を行います。
●グローバルコンプライアンス推進部
・各種社内規程、社内手順等の法令遵守システムの構築
・コンプライアンス教育活動
・各地域（北米・欧州・中国・アジア）グループ会社と連携した各種コンプライアンス活動
※個人情報、独占禁止法、反贈収賄の重点分野を中心に、世界各国の関連会社法務部門と日常的にコミュニケーションをとり、グローバルレベルで法令遵守体制を構築します。
募集職種
【京都】法務・コンプライアンス
応募資格
【必須】
・3年以上の企業法務経験（業界不問）もしくは法律事務所等での実務経験
・基本的なビジネス法務の知識
【尚可】
・製造メーカーでの法務経験
・英文契約の経験
・日常会話レベルの英語力（目安：TOEIC 600点以上）
・リーガルテック（AI／CLMなど）の活用経験
【魅力・特徴】
・若手が多く活気ある部署で、過去の慣習にとらわれることなく、常に新たな取り組みを全員で企画実行して活動領域を広げる、変化と勢いに富んだ部署です。
・法務部とコンプライアンス部間での異動もあり、ビジネス法務のほかに、グループ全体の法令遵守体制の構築などを経験することもできます。
雇用形態
正社員
勤務地
京都府京都市伏見区
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準的な労働時間：8時45分～17時30分
想定給与
500万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（年休5日連続取得制度、リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等）
待遇／福利厚生
独身寮、家族帯同社宅、従業員持株制度（奨励金支給あり）、企業型確定拠出型年金制度、退職金制度、時間単位有給休暇制度、産前産後休暇・育児休憩、育児休職制度、介護休職制度、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、各種クラブ活動