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【神奈川：リモート】人事・採用担当 / 東証プライム上場／業界トップクラスの技術商社／大手メーカーと取引複数
エレクトロニクスの技術商社
【職務概要】
人事本部の人材開発部採用課にて、同社の採用に関連する企画立案から選考対応、入社手続きまで幅広い採用業務全般をお任せいたします。
【職務詳細】
・採用施策の企画・立案
・採用手法・ツールの検討・選定
・応募者の選考（面接、書類選考対応等）
・内定者フォロー
・採用イベント（説明会・インターンシップ等）の運営
・人材紹介エージェントとのやりとり（人材要件のすり合わせ・採用候補者の選考日程調整・条件交渉等）
・採用に関するデータ／書類の作成・管理
・入社手続き（入社者／社内受け入れ部門との連携）
・候補者の選考日程調整
・その他バックオフィス業務全般
【魅力・ミッション】
単なる事務作業ではなく、自ら考え行動することが求められます。業務改善等について企画立案から実行まで裁量大きく携わることができるポジションです。チームワークを重視しながら課題解決へ向けチャレンジしていくことが期待されています。
募集職種
【神奈川：リモート】人事・採用担当
応募資格
【必須】
・営業または営業事務の実務経験（1年半～3年程度）もしくは採用業務の実務経験
・自身の仕事の枠を決めず自ら仕事を創ることに意欲的な姿勢
【尚可】
・人材業界での営業経験があり採用業務に興味をお持ちの方
・Excelスキル中級以上
・英語力中級以上
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市港北区
勤務時間
8時45分～17時15分（所定労働時間7.5時間）
想定給与
500万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日125日（2025年）】土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（10日～20日／年 ※入社月により按分）
待遇／福利厚生
交通費実費支給（バス・新幹線の利用は別途規定あり）、会員制リゾートクラブ、社内カフェテリア、従業員持株会、入社導入研修、専門分野研修、企業人研修、全社研修、経営計画発表会、退職金制度 ※会社規定により支給