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【大阪：リモート】グローバル物流ガバナンス推進リーダー / オムロンの最重点施策を牽引。グローバル規模で物流ガバナンスを構築するリーダー
ヘルスケア製品を得意とする大手電気機器メーカー
【職務概要】
同社リージョナル物流部にて、全社最適の視点に基づき、グローバルな倉庫・配送のガバナンス強化および業務改革の推進を期待します。
【職務詳細】
・グローバル倉庫運営ガバナンスの構築（倉庫・配送運営ルールの策定・管理・浸透、倉庫監査の企画・実施）
・物流パートナー（3PL）の選定・マネジメント（3PL RFPの企画・実施、委託先の評価・改善活動推進）
・物流契約の管理およびサービスレベルの最適化（契約締結・更新・条件管理、品質・コスト・リードタイム等の向上）
・グループの物流専門組織としての能力向上牽引および次世代エキスパートの育成
【魅力】
・本部の最重点施策として企画から実行まで手掛けられるポジションです
・海外現地法人の経営層や責任者と連携し、語学力や異文化コミュニケーション力を活かせます
・SCM全体を俯瞰した改革・改善活動に取り組むことができます
・社内スペシャリストとの協働により物流領域における高度な専門性を深められます
募集職種
【大阪：リモート】グローバル物流ガバナンス推進リーダー
応募資格
【必須】※すべて必須
・海外における多様なステークホルダーとの利害調整の主導経験
・倉庫の立上げ、移転、統合プロジェクト、または倉庫運営改革のリード経験
・組織・業務上の課題特定から、経営層等に対する改善施策の提案・導入・定着までをリードした経験
・英語力（海外拠点のメンバーや物流パートナーとの会議・交渉をリードし、合意形成を行えるレベル※TOEIC800点以上目安）
【尚可】
・組織運営、人財育成、チームマネジメントの経験
・物流または品質マネジメントに関する監査の実施経験
・国際輸送および通関業務に関する知識・実務経験
・IT知識・経験
・AI活用での業務改善経験
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市北区
勤務時間
9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。
想定給与
650万円～1300万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
年間125日、完全週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
待遇／福利厚生
通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金