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【京都：リモート】SAPエンジニア(部長相当) / 福利厚生充実◎／副業可／週四リモート可能／京セラGの安定基盤
2つの大手企業グループの情報戦略会社
【職務概要】
グループ全体に対するシステムの提案～導入～運用保守まですべてを担う事業部です。
従業員数は事業部全体で、500名を超えるメンバーで、同社ブランドのモノづくりを支えています。
同部門は、グループ国内外において、会社の経営基盤となる基幹系システムを担当しております。
今後、グループの経営基盤となる統一した仕組みの提供を目的にERPパッケージの導入構想を推進しています。
グループは事業の多様化を図っており、新技術、新領域、グローバル化に伴い様々なフィールドでチャレンジできる風土があります。
【職務詳細】
・提案、要件定義などの上流工程のコントロール
・カスタマイズ、アドオンなど開発工程の牽引（技術支援）
・チームメンバーへの指導、育成補助
対応領域：販売、物流（入出庫）、調達、経理、債権債務、管理会計、生産管理
【配属部署構成】
課・チームは5～10名程度で構成されています。
配属部署により異なりますが、新卒・中途を問わず多くの方が活躍中です。
募集職種
【京都：リモート】SAPエンジニア(部長相当)
応募資格
【必須】
■SAPに関する以下のご経験をお持ちの方
・SAP（S4／HANA）の設計～導入経験
・ABAP開発経験
■マネジメント経験
・プロジェクトもしくは組織マネジメント経験
（目安：プロジェクト：1，000万以上／組織：10名以上)
【尚可】
・外国語語学力（英語、中国語）のある方
雇用形態
正社員
勤務地
京都府京都市伏見区
勤務時間
フレックスタイム制あり
標準労働時間帯：8時45分～17時30分※勤務地により異なる
想定給与
1000万円～1500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
年間休日125日／完全週休2日制（土日）祝／年末年始／GW／夏期休暇／年次有給休暇／リフレッシュ休暇／有休取得年間15日以上を推奨／積立時間有休の制度あり／シフト勤務あり
待遇／福利厚生
短時間勤務制度、役割給、副業可、資格取得支援制度、貯蓄制度、時間外手当、住宅補助手当：0円～50，000円／月（勤務地によって異なる）、在宅手当：300円／日、家族支援手当：子一人当たり16，000円／月、通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外）など