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人事労務スペシャリスト / 外資系企業の人事労務／年間休日122日／柔軟な働き方を実現！
外資系企業向けに強みをもったパッケージソフト企業
【職務概要】
クライアント企業に常駐し、クライアントの人事チームと連携しながら
社会保険手続き・人事労務管理等のオペレーション業務を担当します。
【職務詳細】
・社会保険／労働保険に関する各種手続き
・入社／退職／休職／復職等に伴う人事労務手続き
・身上変更等の各種人事情報管理
・人事データの確認／管理
・従業員からの問い合わせ対応
・クライアント人事担当者との連携／調整
・各種レポート作成およびデータ管理
・人事オペレーションの運用サポート
※担当クライアントによっては英語を使用する機会があります。
【魅力】
・顧客の約9割が外資系企業：グローバルな人事オペレーションや外資系企業特有の
人事制度・カルチャーに触れることができます。
・原則1～2名体制で一社を深く担当：人事担当者に近い立場で業務に携われます。
・社会保険、労務管理、人事システムなど、人事オペレーション領域の
専門性を高められます。
・自社BPOチームや経験豊富なメンバーと連携・相談できるサポート体制です。
募集職種
人事労務スペシャリスト
応募資格
【必須】
・事業会社、アウトソーシング会社、シェアードサービスセンター、社労士法人等
での以下いずれかの実務経験（社会保険手続き／人事労務関連業務）
・Excelを使用した実務経験
（VLOOKUP関数／ピボットテーブル／データ集計・加工）
【尚可】
・社会保険手続きの実務経験
・人事労務BPOまたはシェアードサービスでの業務経験
・人事労務システムを利用した実務経験
・クライアント対応経験
・労務管理に関する実務経験
・英語を使用した業務経験
・英語を活かした業務にチャレンジしたい方
・社会保険労務士資格保有者・学習経験者
雇用形態
正社員
勤務地
クライアント企業オフィス、同社オフィス（東京都港区
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
450万円～600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇（入社半年経過後10日付与）※入社月に応じて入社時に付与致します／年末年始休暇（5日）
待遇／福利厚生
褒賞手当／産前産後休暇制度／育児休暇制度／研修制度／社内イベント／退職金制度