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【神奈川：リモート】生産管理（データセンター向け水冷製品／グローバル担当） / プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー
古河電気工業株式会社
【職務概要】
サーマル・電子部品事業部門にて、データセンター向け電子部品（水冷製品）の生産管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
・生産管理・指示：営業部門からの受注情報を基に、中国およびフィリピンの生産拠点へ製造指示を実施。
・進捗管理：工場の生産管理、工程管理、納期管理を行い、出荷から支払までを一貫して管理。
・サプライチェーン管理：主要部材を東南アジアの製造会社へ発注し、各生産拠点へ供給する体制の構築・運用。
・海外折衝：海外サプライヤーや自社拠点との英語によるメール、チャット、電話での交渉。
【仕事の魅力】
・急成長を続けるデータセンター市場や、現代社会に不可欠な通信インフラ構築に直接貢献できる実感を得られます。
・将来的な幹部候補として、事業企画や海外営業、海外駐在など、専門性を活かした幅広いキャリア形成が可能です。
募集職種
【神奈川：リモート】生産管理（データセンター向け水冷製品／グローバル担当）
応募資格
【必須】
・工場での生産管理、工程管理、納期管理の実務経験（5年以上）
・英語による実務上のコミュニケーションスキル（TOEIC600点目安）
・海外との英語（メール、チャット、電話）による折衝・交渉経験
※将来海外駐在の可能性があり
【尚可】
・スマートフォン、パソコン、サーバー等の電子部品業界での生産管理経験
・貿易実務の経験
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号（平塚事業所）
勤務時間
フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：8：30～17：15
想定給与
440万円～950万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など
待遇／福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
会社名
古河電気工業株式会社
事業内容
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他
本社所在地
東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）
設立年
1896年6月25日
従業員数
51，167名（連結）、4，433名（単体）
資本金
693億9,500万円
平均年齢
43.5歳