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【千葉：リモート】設備開発・新プロセス開発（生産技術） / プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー
古河電気工業株式会社
【職務概要】
同社およびグループ会社の設備開発を主軸に、製造プロセスが未確立な新規設備の手法開発や、既存設備の生産性向上に向けた改善業務を担います。
【職務詳細】
・社内およびグループ会社の設備開発業務
・製造方法（プロセス）が定まっていない新規設備に対する手法開発
（例：接合プロセス開発、部材加工プロセス開発など）
・従来設備における歩留り向上や生産性向上を目指した改善活動
（例：半導体プロセス開発、蒸着フロー開発など）
【働き方】
テレワーク頻度：2～3回／週
出張：月に1回あるかどうか 海外：年1～2回（期間が長めです）
【ミッション】
まだ世の中にない製造手法を理論から構築し、設備として具現化することで、グループ全体の技術競争力を底上げすることが期待されます。
募集職種
【千葉：リモート】設備開発・新プロセス開発（生産技術）
応募資格
【必須】
・開発、設計業務の経験
・機械設計または電気設計の経験（図面が読解できるレベル）
・大学理工学部レベルの専門知識
・論理的思考能力およびプレゼンテーションスキル
・自ら継続的に学習し、高みを目指す意欲
【尚可】
・設備開発、研究開発、生産技術のいずれかの実務経験
・海外拠点との折衝経験
・技術士（機械、電気電子、化学、金属部門）の資格
・英語を用いた技術的なコミュニケーション能力
・Python、C#などの計算機言語を用いたスキル
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県市原市八幡海岸通6番地（千葉事業所）
勤務時間
フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：8：45～17：30
想定給与
440万円～950万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など
待遇／福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
会社名
古河電気工業株式会社
事業内容
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他
本社所在地
東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）
設立年
1896年6月25日
従業員数
51，167名（連結）、4，433名（単体）
資本金
693億9,500万円
平均年齢
43.5歳