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【東京：リモート】電力インフラの電気試験・点検・劣化診断（地中送電設備） / プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー
古河電気工業株式会社
【職務概要】
同社の地中線技術部にて、電力ケーブル線路の電気試験、ポンピングプラントの点検、および独自の技術を用いた劣化診断業務の技術的補助全般を担当します。
【職務詳細】
・新設の電力ケーブル線路に対する各種電気試験（健全性の最終確認）
・ポンピングプラントの点検・維持管理業務
・経年設備に対する同社固有の技術を用いた劣化診断測定・評価
・上記業務における現場代理人業務（社内外対応）
・安全、品質、工程等の一般管理業務
・診断技術の拡販に向けた技術的サポート
【ミッション】
電力インフラの要である地中送電設備の突発事故を未然に防ぎ、安定的な電力供給を実現することが最大のミッションです。
【所属組織の魅力・やりがい】
同社にしか出せない高精度な診断結果は顧客から高く評価されており、専門性の高い技術を身につけることができます。社会インフラを根底から支えているという実感を得られる業務です。
募集職種
【東京：リモート】電力インフラの電気試験・点検・劣化診断（地中送電設備）
応募資格
【必須】
・3年以上の企業での勤務経験
・PC、Office（Word， Excel， PowerPoint等）の一般知識および使用経験
・理工学系大学卒業程度の電気系の知識
・電気、電子回路の基礎知識
【尚可】
・電気設備保守、保全業務の実務経験
・第二種電気工事士
・英語力（TOEIC500点以上、または技術的な情報交換が可能なレベル）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都大田区羽田空港1-8-8（第三綜合ビル）
勤務時間
フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：9：00～17：45
想定給与
440万円～950万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など
待遇／福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
会社名
古河電気工業株式会社
事業内容
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他
本社所在地
東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）
設立年
1896年6月25日
従業員数
51，167名（連結）、4，433名（単体）
資本金
693億9,500万円
平均年齢
43.5歳