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【神奈川：リモート】生産管理（データセンター向け電子部品） / プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー
古河電気工業株式会社
【職務概要】
サーマル・電子部品事業部門にて、データセンター顧客向け電子部品の生産管理業務を担当します。
【職務詳細】
・主要部材に関するサプライヤーとの価格・条件交渉および納期管理
・営業部門からの受注情報を基にした、海外生産拠点（中国・フィリピン）への製造指示
・出荷管理および支払実務の担当
・東南アジアの製造会社に対する主要部材の発注および生産拠点への供給管理
【働き方】
リモートワークの有無：有（やり方次第で可）
出張の頻度：長期出張（中国）1か月程度あり
【ミッション】
世界的に需要が急増しているデータセンター向け製品において、海外拠点やサプライヤーと密に連携し、円滑な生産・供給体制を維持することが求められます。将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルなキャリア形成が可能です。
募集職種
【神奈川：リモート】生産管理（データセンター向け電子部品）
応募資格
【必須】
・交渉業務および納期管理の実務経験（5年以上）
・英語での実務対応が可能な方（目安：TOEIC 600点以上）
・海外との英語による交渉経験（メール、チャット、電話等）
・中国語が堪能な方
【尚可】
・電子部品業界（スマートフォン、PC、サーバー等）での生産管理経験
・貿易実務の知識や経験
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号（平塚事業所）
勤務時間
フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：8：30～17：15
想定給与
440万円～950万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
休日／休暇
【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など
待遇／福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
会社名
古河電気工業株式会社
事業内容
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他
本社所在地
東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）
設立年
1896年6月25日
従業員数
51，167名（連結）、4，433名（単体）
資本金
693億9,500万円
平均年齢
43.5歳